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浅谈工作中如何尽到负责任

发布时间:2017-11-16信息来源:房开企业编辑:王丽佳浏览次数:1084

梁启超在《负责任最苦,尽责任最乐》一文中说“人生最苦的事,莫苦于身上背著一种未了的责任”,结合四季度主题培训“负责任”主题,想谈谈在工作中如何尽到负责任。

一是常怀责任心

每个人要做好分内应做的事,责任心是一个人最基本的品质。一个岗位规定的工作内容就是一份责任,既然做了这份工作就应担负起应尽的责任。大家在工作中唯有常怀责任心,才能做事可靠,逐渐赢得同事们的敬重和信服,不断进步,最终走向成熟。

二是信守承诺、严于律己

信守承诺乃是立身之本,也是人们处理各种人际关系的首要德行。不管身处何处、从事何种工作,大家都要以“诚信”首先确立自己的地位。自打与企业签订劳动合同之日起,每名员工都应做到信守承诺,认真工作。在工作中要严于律己,发扬“对事不对人,要求别人做到的必须自己先做到,别人做不到的自己也要做到”的优秀精神。尤其是广大党员同志更要充分发挥先锋模范作用,不断加强党性修养,提高工作能力,严格实行落实“一岗双责”制度,全面提升自身综合素质。

三是遇事不推卸、勇于担当

既然负责任是人生中最苦的事,那么大家能不能就不负责任了呢?答案是否定的,因为责任具有不可推卸性,是要解除了才没有,而非推卸就无的。日常工作中不管有无人监督,大家都应做事积极,自觉完成领导分配的工作任务。遇到瓶颈或难题,也要做到不推、不避、不逃,勇于担当,积极发扬团结协作精神,构想对策,认真应对。

四是遵守规章制度、热爱工作岗位

“不以规矩,不能成方圆”用来劝诫人们要自觉遵守条例法度,规矩是促进企业有序发展,凸显企业特色的必备标尺。员工如果不遵守企业的规章、制度,长此以往的自由涣散势必会使企业陷入管理混乱、经营状况不佳的困境。为了企业和个人的和谐发展,员工应当遵守企业规章制度,严格按照有关纪律要求约束自己,坚持“自查、自省、自警、自励”工作,切实提高自身工作效率。

工作,不仅给大家提供了基本的物质生活条件,更是展现人生价值的舞台。工作不分贵贱,岗位不分大小,大家应以正确态度对待自己的工作,热爱本职工作,积极发挥忠于职守精神,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感,全身心融入其中,在平凡的岗位上,干出不平凡的事业。

当大家在今后工作中将“最苦”的负责任精神尽到头,必然会迎来人生最乐事。

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