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企业获云南省“创建学习型组织,争做常识型职工”先进集体称号

发布时间:2014-01-17信息来源:工会工作部编辑:高艳芬浏览次数:823
近日,企业荣获云南省“创建学习型组织,争做常识型职工”先进集体称号。
企业自开展创争活动以来,秉承全员参与的培训原则,持续开展月度实行学问培训,坚持例会和培训制度,并纳入各单位和部门半年综合检查考核范畴,同职工绩效挂钩。认真落实年度培训计划,确保教育经费投入不低于工资总额1.5%,落实职业项目经理、职业经理人和企业级专家的聘任制度,完善社会职业资格奖励补贴制度,调动各类专业管理人才取证的积极性。
在活动开展中,做到五个结合:创争活动与企业年度主题结合、与创先争优活动结合、与“四个一流”队伍建设相结合、与企业学问建设结合;与生产经营管理结合。摒弃那种把工作和学习进行人为分割的思想和做法,将发展作为学习的根本目标,以用促学,以学促用,实现了工作和学习的有机结合。
通过创争活动,企业干部职工的工作能力和常识结构得到很大提升,职工精神面貌有了很大改善,企业的凝聚力、向心力得到进一步加强,工作效率得到进一步改善,各项中心工作取得了很大进展。

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