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企业召开2012年人力资源管理暨培训工作会

发布时间:2012-04-17浏览次数:1123


  4月16~17日,企业2012年人力资源管理暨培训工作会在本部二楼会议室召开。企业属各单位分管劳资工作的共计61人参加了培训。
  16日,企业人力资源部部长戴红泉传达了2012年集团企业人力资源工作会精神,对企业2011年人力资源工作进行总结。并对今年的机构、人事、薪酬、外协队伍、员工培训、社会保险、内控体系、人力资源信息系统及“三体系”、人力资源队伍建设工作、员工福利工作等10个方面的工作进行了详细的部署和安排;人资部各业务分管人员就分管工作进行了详细的解析,对2012年工作提出了具体要求,强调了本年度工作重点以及注意事项。
  17日,全体参会人员进行了劳资工作交流研讨会,分享了各单位人力资源管理中的经验,查找管理中存在的不足,研讨了各项改进和完善措施。随后,邀请了云南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局局长黄国刚、处长张云梅做了《知法守法维护劳动关系和谐稳定、依法用工促进企业持续健康发展》的主题培训。黄局长主要对劳动执法年审的重要性进行了强调,并提出工作方法,用实际发生的一些重大劳动监察案例进行分析解读,并对我企业的人力资源管理工作给予了高度评价。
  本次培训会是为落实企业年度工作目标,提升人力资源管理的一项重要举措。通过培训,将有力促进企业人力资源管理和人力资源队伍建设工作迈上新台阶。

                                   人力资源部 苏志华

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